Керівництво Національної суспільної телерадіокомпанії України збільшило кількість посад у новому штаті компанії, який має вступити у дію з 2 квітня 2018 року.
Про це йшлося на засіданні президії Центрального комітету Профспілки працівників культури України, повідомляє Детектор медіа.
У заході взяли участь виконавчий директор публічного акціонерного товариства "НСТУ" Олександр Лієв і член правління ПАТ "НСТУ" Микола Чернотицький.
"Керівництво Суспільного пішло назустріч профспілкам і збільшило кількість посад у новому штаті компанії – додано 400 штатних посад, з яких 200 – у регіональних філіях", – йдеться у повідомленні компанії.
Виконавчий директор ПАТ "НСТУ" Олександр Лієв сказав, що це найбільше скорочення посад у галузі. "Рік тому в компанії було 7057 штатних одиниць, а з квітня цього року їх стане 4510", – зазначив він.
Станом на 26 березня є вже 1465 погоджень на звільнення членів профспілок від регіональних профкомів. Також, за словами Олександра Лієва, є 170 непогоджень, але, на жаль, частина з них ґрунтується на необ’єктивних висновках, а процес погодження ще триває.
У компанії повідомили, що на вимогу профспілки упродовж лютого-березня 2018 року працівникам, які отримали письмове попередження про скорочення, компанія надала один на тиждень додатковий оплачуваний вихідний для пошуку роботи. І цією можливістю скористалося 1794 людини.
"Згідно з домовленістю між ПАТ "НСТУ" й місцевими центрами зайнятості, працівники, котрі звільнилися за угодою сторін, могли отримати безповоротну фінансову допомогу на відкриття власної справи. Така програма діє в 7 регіонах, і станом на сьогодні цією допомогою скористалася 171 людина", – додали у компанії.
За останні 4 місяці відбулося 134 зустрічі-консультації з профспілками в регіонах і в центральній дирекції.
У лютому-березні було проведено "ярмарки вакансій" у приміщеннях філій спільно з Державною службою зайнятості та її представництвами на місцях. За сприяння Ради Європи такі ярмарки відбулися у Львові, Дніпрі й Луцьку, а за рахунок фінансування НСТУ – в Харкові та Вінниці. Окрім того, у Харкові та Львові було відкрито 2 консультаційні центри, де щоденно працював представник центру зайнятості.
Голова Профспілки працівників культури України Людмила Перелигіна висловила вдячність керівництву НСТУ за професійну й ефективну співпрацю з профспілкою. Вона наголосила, що незалежно від індивідуального ставлення членів профспілок до реформи НСТУ, слід пам’ятати, що створення суспільного мовника передбачено законом, який ухвалила Верховна Рада, і закон потрібно виконувати.
Нагадаємо, у грудні 2017 року голова правління НСТУ Зураб Аласанія повідомив, що станом на 2 квітня 2018 року кількість штатних посад у компанії становитиме 4087. Ще у жовтні 2017 року кількість штатних посад у всій телерадіокомпанії складала 7318,25.
Додамо, менеджери Полтавської, Вінницької, Рівненської та Миколаївської філій НСТУ розповіли про те, як знаходять спільну мову з працівниками, яких скорочують, яким чином відбирають людей, що залишаться у штаті, а також про розподіл обов’язків у ньюзрумах.
Варто зазначити, що раніше голова профспілки працівників культури України Людмила Перелигіна заявляла, що не виявила у процесі скорочення жодних порушень закону і ніхто не має права зупинити реформу Суспільного мовлення. Єдине, що профспілка має прохання пом’якшити для працівників процес вивільнення і посприяти у подальшому працевлаштуванні.
