У Німеччині обговорюють скасування восьмигодинного робочого дня

У Німеччині слід запровадити гнучкіший графік роботи для підтримки конкурентоспроможності німецьких компаній.

Про це заявив глава Ради економічних експертів при уряді ФРН Крістоф Шмідт (Christoph Schmidt) в інтерв'ю газеті "Welt am Sonntag", повідомляє Deutsche Welle.

"Фірми, які хочуть вижити в новому, просякнутому цифровими технологіями світі, повинні бути маневреними та вміти швидко скликати свої команди (співробітників). Переконання, що робочий день починається в офісі вранці та закінчується після виходу з офісу, застаріло", - вважає Шмідт.

Водночас фахівець застеріг від прихованого збільшення робочого часу внаслідок реформи. "Можливо, роботодавцям цього й хотілося б, але повинно йтися винятково про те, щоб існуючий робочий час гнучкіше розподілявся впродовж дня і тижня", - пояснив Шмідт.

Німецькі роботодавці давно виступають за скасування восьмигодинного робочого дня та збереження чинної норми щодо обмеження праці 48-ми годинами на тиждень, пише "Welt am Sonntag". Вони також виступають за скорочення з 11 до 9 годин зафіксованої в законодавстві норми обов'язкової перерви між робочими днями. Профспілки - проти, бо остерігаються фактичного збільшення робочого часу для працівників.

Рада економічних експертів передала свої висновки канцлеру ФРН Ангелі Меркель (Angela Merkel).